Mehr Einsatz für die Demokratie

Bahlsen-Chef Alexander Kühnen wirbt für mehr Einsatz von Unternehmen für die Demokratie, berichtet die „Lebensmittel Zeitung“. Das sei auch aus wirtschaftlichen Gründen sinnvoll. Er fordert ein klares Bekenntnis von Unternehmen zur Demokratie und grenzt sich von der AfD ab. Mit Blick auf die Werte des Unternehmens fügte er an: „Wenn ich mir anschaue, welche Parteien diese Werte vertreten, dann sind das die demokratischen Parteien. Und es gibt klare Grenzen.“

Fachkräfte werden dringend gebraucht
Der Manager begründete seine Haltung auch wirtschaftlich. „Wir brauchen Fachkräfte, wir brauchen offenen Handel in Europa, wir brauchen stabile wirtschaftliche Rahmenbedingungen.“ Vor diesem Hintergrund sei die AfD für ihn keine Alternative – weder unternehmerisch noch persönlich. Abschottende Vorstellungen passten nicht zum Familienunternehmen aus Hannover, machte Kühnen deutlich. Die meisten Programmpunkte der AfD seien mit Bahlsens Überzeugungen nicht vereinbar.

Als Wirtschaftslenker Verantwortung tragen
Kühnen sprach sich dafür aus, dass Unternehmen Haltung zeigen. „Ich glaube sehr stark an die Demokratie und daran, dass wir eine Verantwortung haben, sie zu verteidigen”, sagte er. “Als Wirtschaftslenker tragen wir Verantwortung – und zwar eine große.” Er wünsche sich, dass Menschen in solchen Positionen ihre Möglichkeiten stärker “für einen guten Zweck” nutzten. Dazu gehöre für ihn auch der Schutz der Demokratie.

Haltung innerhalb des Unternehmens wird immer wichtiger
Dem Manager zufolge spielt die Haltung auch innerhalb des Unternehmens eine immer größere Rolle. Grundlage dafür seien vier Werte, an denen sich Bahlsen im Alltag orientiere: Neugier, Mut, Rückhalt und Ambition. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden seien daraus konkrete Verhaltensweisen für den Arbeitsalltag erarbeitet worden – etwa wertschätzende Zusammenarbeit, Verantwortung und ehrliches Feedback. Heute gelte: „Auch wenn du hier der Pförtner bist, kannst du mir genauso Feedback geben wie jeder andere im Unternehmen”, sagte Kühnen. Mit diesen Prinzipien wolle das Unternehmen die Mitarbeiter dazu ermutigen, Haltung zu zeigen. Das verändere Bahlsen spürbar.